Pour dirigeants et recruteurs qui veulent utiliser un agent sans automatiser aveuglément une décision sensible.
Configure un agent IA recrutement avec garde-fous humains
Un agent métier pour cadrer les postes, préparer la lecture des candidatures et structurer tes entretiens. La décision reste la tienne.
Paiement sécurisé. Kit livré après achat.Le recrutement touche aux données, aux biais et à la responsabilité humaine. Un agent utile doit cadrer les critères, garder les preuves et savoir quand demander validation.
Tu repars avec un setup agentique pour annonces, tri, scorecard, questions et garde-fous humains.
23 fichiers prêts à l’emploi
README.md
AGENTS.md
CLAUDE.md
exemple/README.md
exemple/poste-chef-de-projet/comparatif.md
exemple/poste-chef-de-projet/fiche-de-poste.md
exemple/poste-chef-de-projet/journal.md
exemple/poste-chef-de-projet/scorecards/C-01.md
exemple/poste-chef-de-projet/scorecards/C-02.md
exemple/poste-chef-de-projet/tri.md
methode.md
missions/comparer-finalistes.md
missions/preparer-entretien.md
missions/rediger-fiche-poste.md
missions/remplir-scorecard.md
missions/repondre-candidats.md
missions/suivre-recrutement.md
missions/trier-candidatures.md
prompts.md
templates/fiche-de-poste.md
templates/grille-tri.md
templates/scorecard.md
templates/trame-entretien.md
Concrètement
- Critères de poste plus nets.
- Scorecard réutilisable.
- Validation humaine intégrée au workflow.
Premier poste
Role
Données
Critères
Validation
Configurer un agent sur un poste type.
Ta licence comprend
Le kit reste utile dans ton dossier. La valeur premium reste active avec ta licence.
Accès au guide de prise en main et aux prochaines versions du tuto.
Nouvelles missions, templates et exemples quand le kit évolue.
Missions, templates et fichiers listés sur cette page avant l’achat.
Revue, setup accompagné ou version équipe selon ton besoin.
Pourquoi premium ?
Le recrutement touche aux données personnelles, aux biais et à la validation humaine. Le kit impose ta décision à chaque étape : l’agent prépare, tu tranches.
Est-ce que ce kit me met en conformité avec l’AI Act ?
Non, et c’est important : depuis le 2 août 2026, utiliser l’IA pour évaluer ou classer des candidatures relève du « haut risque » au sens du règlement européen sur l’IA. Ce kit fait exactement ça : l’agent note les candidatures contre tes critères et les classe. Ce qu’il ne fait jamais, c’est décider — sa première règle lui interdit de décider qui embaucher, qui écarter, qui convoquer. Les obligations qui vont avec — information des candidats, supervision humaine réelle, traçabilité des décisions — pèsent sur toi qui recrutes, pas sur l’outil.
Prêt à l’installer ?
Kit livré après achat. Paiement sécurisé.